YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih : 16.09.2008 Esas No : 2007/23718Karar No : 2008/23880 4857 – İŞ KANUNU (İK) 8 / 32 ÖZET: Emsal ücret araştırması yapılarak hesaplamaya esas alınan ücret miktarı belirlenmeli ve sonucuna göre gerekirse ek rapor alınmalıdır. DAVA: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, bayram, fazla mesai ücreti ile konut yardımı Daha fazla okuyunİŞÇİ ÜCRETLERİNİN DÜŞÜK GÖSTERİLMESİ VE ÇÖZÜM YOLU[…]
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2008/5773 K. 2009/28807 T. 23.10.2009 • İZİN ÜCRETİ ALACAĞI ( Bekçi Olarak Çalışan Davacı – İlk Çalışma Döneminin Mevsimlik İş Olarak Kabul Edilmesi 11 Ayı Aşan İkinci Dönemi İçin Alacak Hesabı Yapılarak Sonuca Gidilmesi Gerektiği ) • MEVSİMLİK ÇALIŞMA ( Bekçi Olarak Çalışan Davacının Bir Dönem 4-5-6-7-8-Ay Civarında Çalıştığı Daha fazla okuyunMEVSİMLİK İŞÇİ- YILLIK İZİN ÜCRETİ[…]
Kanun: İŞ KANUNU Esas No: 2010/30996 Karar No: 2011/4469 Merci: Yargıtay 9 Hukuk Dairesi Tarih: 22/02/2011 özü : mevsımlık ış sözleşmelerı 4857 sayılı iş kanunu’nun 11. maddesındekı hükümlere uygun olarak, belırlı sürelı olarak yapılabıleceğı gıbı belırsız sürelı olarak da kurulabılır. objektıf nedenlerın varlığı halınde, tek bır mevsım ıçın yapılmış belırlı sürelı ış sözleşmesı, mevsımın bıtımı Daha fazla okuyunMEVSİMLİK İŞÇİ- KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI[…]
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas : 2009/ 7091 Karar : 2011/ 5913 Tarih : 03.03.2011 Haklı Nedenle Fesih(Fazla Çalışma Alacaklarının Ödenmemesi – Aylık Ücretin Asgari Ücretin Altında Olması) Kıdem Ve İhbar Tazminatı Fazla Çalışma Ücret Alacakları(Ulusal Bayram Ve Genel Tatil Günleri – Fazla Mesai) İş İlişkisinin İstifa İle Sonlanması Ve Sonuçları Dava kıdem ve ihbar Daha fazla okuyunHaklı Nedenle Fesih(Fazla Çalışma Alacaklarının Ödenmemesi)[…]
T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E. 2012/27201 K. 2012/28860 T. 20.12.2012 • İŞE İADE DAVASI ( Davacının Aldığı Nakit İade İşlemleri ve Müşteri İade Formlarına Gerekli Bilgileri Almaması Şeklinde Gerçekleşen Prosedüre Aykırı İşlemlerinin Birbirine Yakın Zaman Dilimine Toplandığı – Fesih Geçerli Nedene Dayandığından Davanın Reddi Gerektiği ) • İŞÇİNİN İŞ AKIŞINI BOZUCU NİTELİKTEKİ EYLEMLERİ ( Daha fazla okuyunİŞE İADE- YARGITAY KARARLARI[…]
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E.2012/9653 K.2012/13523 T.14.06.2012 Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından geçerli sebep olmadan feshedildiğini belirterek, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin emeklilik sebebi ile Toplu İş Sözleşmesinin 36. maddesi ile 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine istinaden fesih edildiğini, geçerli Toplu İş Daha fazla okuyunEMEKLİLİK NEDENİ İLE İŞVEREN TARAFINDAN FESİH[…]
T.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ E. 2013/3891 K. 2013/12357 T. 1.7.2013 • BAKİYE KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI ALACAKLARININ ÖDETİLMESİ DAVASI (Zamanaşımı Def’i – 10 Yıllık Zamanaşımı Süresi Dolmuş Bulunan 2000 Yılındaki İşçi Alacaklarının Mahkemece Dikkate Alınmaması Gerektiği/Usulüne Uygun Zamanaşımı Def’i Yapıldığı) • USULÜNE UYGUN ZAMANAŞIMI DEF’İ YAPILMIŞ OLMASI (Süresi İçerisinde Yapılmış Bulunan Def’i Nedeniyle Yerel Daha fazla okuyunBAKİYE KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI ALACAKLARININ ÖDETİLMESİ DAVASI (Zamanaşımı Def’i)[…]
9. Hukuk Dairesi 2014/29014 E. , 2016/1275 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : B. 5. İŞ MAHKEMESİ Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ücret alacağı, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı Daha fazla okuyunişçi kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ücret alacağı, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları- Yargıtay Kararı[…]
“İçtihat Metni” MAHKEMESİ : Bingöl 1. Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mah. sıfatıyla) TARİHİ : 02/01/2015 NUMARASI : 2014/950-2015/46 Taraflar arasındaki “işçilik alacakları” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Bingöl 1. Asliye Hukuk Mahkemesince (İş Mahkemesi sıfatıyla) davanın kabulüne dair verilen 02.05.2014 gün ve 2014/278 E. 2014/349 K. sayılı kararın incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay Daha fazla okuyunİŞÇİ ALACAKLARI DAVASI- HUKUK GENEL KURULU KARARI[…]
T.C. YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ E. 2004/6279 K. 2004/9944 T. 27.10.2004 • TRAFİK KAZASI SONUCU GEÇİCİ İŞGÖREMEZLİK ( Sigortalıya Yapılan Harcama ve Ödemeler Nedeniyle Uğranılan Kurum Zararının Rücuan Ödetilmesi – İşe Giriş Bildirgesinin Kazadan Sonra Verilmesi ) • GEÇİCİ İŞGÖREMEZLİK ( Trafik Kazası Sonucu/Sigortalıya Yapılan Harcama ve Ödemeler Nedeniyle Uğranılan Kurum Zararının Rücuan Ödetilmesi – Daha fazla okuyunİŞ KAZASI TAZMİNAT DAVALARI- YARGITAY KARARLARI[…]