İş Kazasında Geçici Ödenek ve Sürekli İş Göremezlik Geliri Arasındaki Fark
İş kazası sonrasında geçici iş göremezlik ödeneği ile sürekli iş göremezlik gelirinin koşulları ve sağlık kurulu değerlendirmesi.
İş Kazasında Risk Değerlendirmesi ve Eğitim Kayıtları Neden Önemlidir?
Risk değerlendirmesi ve iş güvenliği eğitimi kayıtlarının iş kazasındaki delil değeri.
Boşanma Davasında Geçici Önlemler: Barınma, Geçim ve Çocuklar
Boşanma davası sürerken barınma, geçim ve çocukların korunmasına ilişkin geçici önlemlerin Türk Medeni Kanunu m. 169 kapsamında açıklaması.
İş Kazası SGK Bildirimi: Süre, Yöntem ve Dikkat Edilecek Noktalar
İş kazasının SGK’ya bildirim süresi, bildirim yöntemi ve işverenin kontrolü dışındaki kazalarda sürenin başlangıcı hakkında genel hukuki bilgiler.
Sigorta Tahkim Komisyonuna Başvuru: Trafik Kazası Uyuşmazlıklarında 2026 Rehberi
Sigorta Tahkim Komisyonuna başvuru, trafik kazalarından doğan bazı sigorta uyuşmazlıklarında, mahkemeye alternatif bir başvuru yolu olarak gündeme gelebilir. Tahkim yoluna başvurulabilmesi için uyuşmazlığın sigorta ilişkisi kapsamında olması ve gerekli ön başvuru şartlarının yerine getirilmesi gerekir. Sigorta Tahkim Komisyonuna Başvuru Şartları Nelerdir? Sigorta Tahkim Komisyonu, sigorta sözleşmesinden doğan uyuşmazlıkların bağımsız sigorta hakemleri tarafından incelenmesine imkân sağlayan kanuni bir uyuşmazlık çözüm yoludur….
Trafik Kazası Araç Değer Kaybı ve Sigorta Başvurusu (2026)
Trafik kazası araç değer kaybı bakımından, araç onarılsa bile, aracın ikinci el piyasa değerinde kaza ve onarım geçmişi nedeniyle azalma meydana gelebilir. Bu azalma, şartları varsa araç değer kaybı talebine konu olabilir. Değer kaybının bulunup bulunmadığı ve miktarı; aracın özellikleri, hasarın niteliği, geçmiş hasarlar ve kaza öncesi ile onarım sonrası piyasa değerleri birlikte değerlendirilerek belirlenir. Trafik Kazası Araç Değer Kaybı…
İş Kazası Tazminat Rehberi
İş Kazası Tazminat Rehberi İş kazası tazminatı, kazanın hukuki ve ekonomik sonuçlarının birlikte değerlendirilmesini gerektirir. İş kazası, çalışan açısından yalnızca o anda yaşanan bir yaralanma veya sağlık sorunu değildir. Kazanın ardından tedavi süreci, geçici veya sürekli iş göremezlik, gelir kaybı, çalışma gücünün azalması, psikolojik etkiler ve iş ilişkisinin devam edip etmeyeceği gibi birçok hukuki ve ekonomik sorun ortaya çıkabilir. Bu…
Boşanmada Mal Paylaşımı ve Mal Rejiminin Tasfiyesi
Boşanmada Mal Paylaşımı ve Mal Rejiminin Tasfiyesi Boşanmada mal paylaşımı ve mal rejiminin tasfiyesi, boşanma davasından ayrı bir hukuki konudur. Bir malın kimin adına kayıtlı olduğu, evlilik içinde edinilip edinilmediği, hangi kaynakla alındığı ve taraflar arasında hangi mal rejiminin geçerli olduğu birlikte değerlendirilir. Yasal Mal Rejimi Nedir? 1 Ocak 2002’den itibaren yasal mal rejimi edinilmiş mallara katılma rejimidir. Eşler başka…
Anlaşmalı Boşanma Şartları ve Protokol
Anlaşmalı Boşanma Şartları ve Protokol Anlaşmalı boşanma şartları Türk Medeni Kanunu’nun 166/3. maddesi, belirli koşulların gerçekleşmesi hâlinde eşlerin anlaşmalı olarak boşanabilmesine imkân tanır. Anlaşmalı boşanma, yalnızca eşlerin “boşanmak istiyoruz” demesiyle tamamlanan bir işlem değildir; kanunda öngörülen koşulların ve hâkimin denetiminin birlikte gerçekleşmesi gerekir. Anlaşmalı Boşanmanın Temel Şartları Nelerdir? Evlilik en az bir yıl sürmüş olmalıdır. Bir yıllık süre resmi evlenme…
Kişisel Verilerin Korunmasına İlişkin Aydınlatma Metni
Bu aydınlatma metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun (“KVKK”) 10. maddesi kapsamında, veri sorumlusu Av. Arb. Aysun Delikanlı Tok tarafından web sitesi ve iletişim kanalları üzerinden elde edilen kişisel verilere ilişkin olarak hazırlanmıştır. 1. Veri Sorumlusu Kişisel verileriniz, veri sorumlusu sıfatıyla Av. Arb. Aysun Delikanlı Tok tarafından KVKK ve ilgili mevzuata uygun olarak işlenebilir. Güncel ofis adresi ve iletişim…