• +90 546 684 12 34
  • aysundelikanli@gmail.com
  • Hacet Mah. Şifalar Plaza No:5 Daire:10 Alanya/Antalya
Kasım 25, 2025

Kaza Mağdurları Dikkat! Telefonunuz Sürekli Çalıyor Mu?

Kaza sonrası hasar danışmanlık şirketlerinden gelen ardı arkası kesilmeyen telefonlar kafa karıştırıcı olabilir. Numaralarınızı Kişisel Verileri Koruma Kanunu’na aykırı olarak yasal olmayan bir şekilde kaza raporlarından, hastane kayıtlarından veya sigorta şirketlerinden bulurlar. Şirketlere Güvenmeli Miyiz? Bu şirketler Avukatlık Kanunu’na aykırı hareket ederler ve sizin vekalet çıkardığınız avukatla görüşme şansınız bile yoktur. Avukatmış gibi konuşan aracılarla görüşürsünüz ve talep edilen tazminatın…

Uncategorized 0 1 min read
Kasım 24, 2025

Trafik Kazası Tazminatında En Büyük Tehlike: Zamanaşımı

Kaza yaptınız, yaralandınız veya aracınız hasar gördü. “Nasılsa sonra dava açarım” diye düşünüyorsanız, DİKKAT! Trafik kazalarından doğan tazminat davalarında yasal başvuru süreleri çok kısadır: • Maddi ve Manevi Tazminat: Kazayı ve sorumluyu öğrendiğiniz tarihten itibaren 2 YIL, her hâlükârda kaza tarihinden itibaren 10 YIL süre vardır. • CEZA ZAMANAŞIMI (Hayat Kurtaran Bilgi): Eğer kaza; yaralanmalı veya ölümlü ise, yani aynı…

Bilgi Bankası 0 54 sec read
Kasım 22, 2025

Boşanmada manevi tazminat

Boşanma sürecinde, yaşanan üzüntü, stres ve hayal kırıklığının bir bedeli var mı? Hukuk buna “Manevi Tazminat” diyor. Manevi tazminat talep edebilmek için, boşanmaya neden olan olayların, sizin “kişilik haklarınıza” ağır bir saldırı niteliğinde olması gerekir. Örnek Durumlar: ▪️ Fiziksel şiddet uygulanması. ▪️ Ağır hakaret, iftira veya küçük düşürücü sözlere maruz kalmak. ▪️ Zina (aldatma) yaşanması. ▪️ Eşin, ailesi tarafından size…

Bilgi Bankası 0 50 sec read
Kasım 22, 2025

Çocuğun velayeti anneye mi verilir?

Mahkemeler velayet kararı verirken tek bir kritere bakar: ÇOCUĞUN ÜSTÜN YARARI. Mahkemelerin dikkat ettiği en önemli hususlar: • Çocuğun yaşı ve özel bakım ihtiyaçları. • Hangi ebeveynin daha iyi bir eğitim, barınma, sağlık ve sosyal çevre sağlayabileceği. • Ebeveynlerin psikolojik durumu ve ahlaki yeterliliği. • Çocuğun (anlayabilecek olgunluktaysa) kiminle kalmak istediği. Eğer baba, çocuğa anneden daha iyi bir yaşam standardı…

Bilgi Bankası 0 37 sec read
Kasım 22, 2025

Fazla mesai nasıl kanıtlanır?

Haftalık 45 saati aşan her çalışma “fazla mesai” sayılır ve karşılığı %50 zamlı ödenmelidir. Peki, işveren “ödendi” derse veya “fazla mesai yapılmadı” derse ne yapacaksınız? İş Hukuku’nda fazla mesai yaptığını ispat etme yükü işçidedir. Fazla Mesaiyi Kanıtlayan En Önemli Deliller: • Tanıklar: Sizinle aynı dönemde çalışmış ve fazla mesai düzenini bilen diğer çalışanların ifadeleri (Davada en güçlü delillerden biridir). •…

Bilgi Bankası 0 53 sec read
Kasım 22, 2025

Evlilikte tüm mallar yarı yarıya mı?

“Toplumdaki en yaygın yanılgılardan biri! “ Medeni Kanunumuza göre, 2002 sonrası evliliklerde “Edinilmiş Mallara Katılma Rejimi” esastır. Bu rejim, evlilik birliği içinde “emek” karşılığı elde edilen malların (maaş, prim, çalışma karşılığı alınan ev/araba) paylaşılmasını öngörür. Ancak ‘kişisel mallarınız’ paylaşıma girmez! Peki, kişisel mallar nedir? 1. Miras yoluyla size kalanlar. 2. Evlenmeden önce sahip olduğunuz mal varlıkları. 3. Karşılıksız kazandırmalar (bağış,…

Bilgi Bankası 0 47 sec read
Kasım 22, 2025

Düğün takıları kimin hakkı?

Boşanma aşamasında en çok tartışılan konulardan biri: Altınlar. “Erkeğe takılan erkeğin, kadına takılan kadının” düşüncesi hukuken geçerli midir? Güncel Yargıtay içtihadına göre taraflar arasında bir anlaşma olmadığı takdirde düğünde takılan takıların ve ziynet eşyasının paylaşımı şu şekilde olacaktır: 1. Belirli bir cinsiyete özgü olan takılar, o eşe ait olacaktır. Örneğin set, bilezik, küpe gibi kadına özgü eşyalar kadına ait olacakken,…

Bilgi Bankası 0 1 min read
Kasım 22, 2025

İstifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir mi?

Kural olarak, kendi isteğiyle istifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz. Ancak, İş Kanunu’nun 24. Maddesi işçiye “Haklı Nedenle Derhal Fesih” hakkı tanır. Eğer istifanız bu nedenlere dayanıyorsa, kıdem tazminatınızı alırsınız! İşte o nedenlerden bazıları: • Maaşınızın Ödenmemesi: Ücretiniz kanuna uygun veya sözleşmenize göre hesaplanmaz veya ödenmezse (örneğin, sürekli geç ödenmesi). • Mobbing: İşveren veya diğer çalışanlar tarafından sürekli psikolojik baskı,…

Bilgi Bankası 0 54 sec read

Makaleler

Meta Tag

alanya arabulucu alanya arabulucu avukat alanya arabuluculuk alanya avukat alanya işçi avukatı alanya işçi tazminatı alanya kıdem tazminatı kıdem tazminatıı Trafik kazası dava zamanaşımı Trafik kazası hasar şirketleri Trafik kazası maddi manevi tazminat Trafik kazası tazminat